Решение для устранения рисков в рамках задач охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (ОТиП). Решение «Охота на риски» помогает увлечь работников процессом поиска рисков за счет внесения в процесс элементов «соревновательности» и геймификации.

      

Возможности

Мобильное приложение рабочего

• Если сотрудник видит опасные ситуации и места, где можно получить травму, он делает снимок только из безопасных мест, где разрешено пользоваться смартфоном
• За каждое сообщение о нарушении безопасности сотрудники получают баллы
  
• После достижения определенного уровня сотрудник может обменять баллы на ценные призы
• Риск-менеджер получает информацию о новых рисках и назначает ответственных за их устранение

Веб-интерфейс риск-менеджера

• После того как сотрудник отправил информацию о риске, используя мобильное приложение, риск-менеджер, ответственный за этот участок, получает уведомление
• После проверки обоснованности зарегистрированной опасной ситуации на производственной площадке, риск-менеджер переводит ее в статус «В процессе» и назначает меры по ее устранению
• После устранения опасной ситуации риск-менеджер фотографирует результат и прикрепляет его к соответствующему риску. Сотрудник, который сообщил о возникновении потенциальной угрозы, получает сообщение о том, что риск был устранен, и ему начислены бонусные баллы

Сезон Охоты

Это период времени, за который сотрудник, команда, бригада или предприятие выполняют различные задания, получают за это баллы, тем самым повышают свой рейтинг среди остальных участников сезонаСезон охоты – период, в который необходимо выполнить определенные задания для получения повышенных баллов, тем самым увеличив свой рейтинг среди остальных участников сезона

• В течение Сезона можно видеть рейтинг команд, что мотивирует участников регистрировать большее количество рисков
• В каждом сезоне есть главный приз, который получает команда или пользователь, выполнивший большее количество заданий и получивший больше всех баллов

Рейтинги и мотивация

• Пользователи получают персональные значки за определенные достижения
• При достижении определенного количества баллов участник может обменять их на ценный приз: сертификат на отдых, косметику, сертификат на покупку одежды и т.д.

   

Внедрение решения позволяет

• Приложение содержит элементы геймификации, что максимально вовлекает сотрудников компании в процесс выявления рисков на производстве

Повысить внимательность работников к риску

• Элементы «соревновательности» и система устойчивой мотивации сотрудников за выявленные потенциальные угрозы повышает внимательность и нетерпимость работников к опасным ситуациям
  

Снизить затраты на выделенных сотрудников ОТиПБ

• Вовлечение всего рабочего персонала в процесс выявления рисков позволяет сократить расходы на специалистов по охране труда и промышленной безопасности

Усовершенствовать систему контроля безопасности

• Элементы геймификации и «соревновательности», а также вовлеченность всего персонала в процесс поиска потенциальных угроз повышает уровень контроля безопасности, что сводит к минимуму возникновение чрезвычайных ситуаций
  

Технологии: Android, iOS, Java, PostgreSQ